针对众多学子关心的“升职加薪”“转行突破”等现实问题，MBA学位是职业发展的重要“入场券”，但绝不是一劳永逸的“通关文牒”。
从企业决策者的角度，企业更看重MBA学子能否解决实际问题。企业三大核心考察维度：是否能为业务指出“看不见的成本”或“被忽视的增长点”，并给出可行方案；是否具备“老板心态”，珍惜公司资源、扛起部门责任；是否坚持终身学习，持续关注新技术、新商业模式对行业的冲击与机遇。
对于寻求职业转型或突破的学子，不要急于求成地“跳”，而要谋定后动地“跃”。鼓励学子利用MBA平台进行“低成本试错”，通过学习积累形成对目标领域的深刻见解与资源储备，届时职业突破自然水到渠成。
