一、简介
姓名：魏娟
所在单位：四川慧禾企业管理咨询有限公司
现任职务：总经理
目前主要研究方向：国企改革、人力资源管理、领导力提升
联系邮箱：18981949125@163.com
二、工作简历（主要任职、社会学术兼职或实践经历）
主要任职：
四川慧禾企业管理咨询有限公司总经理
成都市新都区现代劳动关系发展服务中心理事长、主任
成都市高新区人力资本发展研究中心理事、高级合伙人
曾任“双百企业”四川省属国企集团商投集团总部组织和人力资本总监、世界500强通信央企中国移动下属公司人力资源总监、世界500强纽交所上市房地产咨询服务公司仲量联行任西区人力资源负责人
社会兼职：
中国教育电视台《职来职往》节目评委
成都市国资委工资总额评审专家
四川现代种业发展集团公司（四川省农业农村厅下属一级集团公司）董事会绩效与薪酬管理委员会委员
获得证书：
国家高级（一级）人力资源管理师
国家生涯职业规划师
中国职业规划师（CCDM）
新加坡引导师协会（FNS)认证引导师
国际4D卓越领导力认证讲师
国际婚姻家庭疗愈师
教育经历：
四川大学管理学学士
四川大学工商管理硕士
和君商学院主席班
三、本人工作领域取得的成就及为MBA培养可提供的支持
本人具有超过20年企业经营管理和人力资源管理经验，在政府组织管理、人力资源课题研究、国企改革、企业管理变革、集团管控模式设计、胜任力素质模型构建、人才发展体系、绩效和薪酬激励、任期制和契约化管理有深入理解和丰富的实践经验。
主持或参与的国企改革，集团管控、人力资源体系搭建项目：
1．《成都市国资委工资总额决定机制运行效果评估项目》（调研11家成都市级国企集团人力资源管理现状和工资总额管控现状和问题）；
2．《国家能源集团人才特征数字化模型》；
3．《中国华电集团四川分公司员工能力素质模型》；
4．《中国石油所属企业党建引领下岗位价值评估模型》
5．《中航油西南公司机构绩效管理体系》；
6．《西南空管局高质量发展指标体系、经营绩效体系》
7．《四川中烟所属企业人力资源规划、高素质人才培养、提质增效课题研究》
8．《四川现代种业集团分类分级体系、二级子公司负责人绩效薪酬体系设计》
9．《蜀南文旅集团管控模式、组织设计、定编定岗定员、职位职级体系、绩效体系、薪酬体系、工资总额管理、二级子公司负责人绩效薪酬制度、职业经理人制度》
10．《都江堰投资集团工资总额管理、二级子公司负责人绩效薪酬制度设计》
11．《国家能源集团大渡河大数据公司绩效管理项目》
12．《电子科技大学成都学院组织优化和测评项目》
13．《新希望地产任职资格标准体系项目》
政府课题研究：
1．成都市人社局劳动关系公共服务标准体系课题；
2．成都市人社局关于搭建劳动争议预防机制信息化平台可行性分析；
3．成都市新都区人社局“十四五”规划项目；
4．成都市高新区劳动关系协调人才培养工程；
5．成都市高新区中小微企业劳动风险管理课题；
6．成都市新都区、金牛区、崇州市薪酬调研项目；
7．成都市新都区劳动关系绩效管理监测体系；
8．成都市新都区龙头企业示范引领作用实施方案。
主持的课题和项目获得成功实施和好评。其中《成都市劳动关系公共服务标准体系》在成都市22个区市县进行推广，主持设计的成都市新都区劳动关系公共服务体系获得人力资源和社会保障部官方报道，向人社部劳动关系司司长和四川省人社厅汇报方案，并向四川省其他市（州）进行推广。
本人目前在咨询和研究机构承担负责人职责，可以为学生提供基于企业实际管理需求的组织和人力资源解决思路，特别是在国企改革、企业变革、组织和人力资源项目研究和实施提升方面，可以提供前沿分享、参与企业真实咨询项目、提升组织和人力资源管理实践能力、开展行业案例研究等方面提供条件。
本人对待工作认真负责、有同理心、善于站在对方角度思考问题，愿意培养学生提升专业能力、积累实践经验。本人在领导力和关系处理方面亦有丰富的研究和实践经验，可帮助学生拥有更好的领导力、让自己幸福的能力、更好的成为独一无二的自己。
