21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源管理的成功与否关乎企业发展。2011年11月19-20日我校校外MBA兼职教授、徐斌教授为二期“新渝商”MBA总裁高级研修班学员讲授《人力资源战略管理》，并于20日下午走进总裁班学员企业重庆华宇园林有限公司进行移动课堂。
在19日的理论课程教学中，首先，徐教授让学员结合自己的实践经验讨论人力资源管理最困难和最关键的部分，并从新的角度去阐述员工的薪酬绩效管理，并提出工作软环境如良好的办公环境亦是薪酬的一部分；然后对讨论结果进行总结，在此基础上对绩效管理进行深入探讨；最后和学员们分享了其独特的人力资源危机管理模型。学员们普遍反映课程的视角开阔，内容新颖，理论独到，使其详尽地了解了人力资源管理工作的重点和难点。
20日下午，徐斌教授与中心副主任王燕博士一道，带领同学们一起走进重庆华宇园林股份有限公司开展移动课堂。同学们首先参观了环宇园林股份有限公司的办公场所，了解公司环境。课程开始后公司总经理赖力致欢迎词，我校二期总裁班学员、华宇园林副总汤洪波同学从公司成立、公司转型，公司企业文化、企业宗旨等方面介绍了公司发展概括。
根据华宇园林的公司介绍，徐斌教授以重庆华宇园林为例，为总裁班的同学讲述企业管理过程中人力资源管理的重要性。并通过分组讨论的形式与同学们进行了热烈的互动和交流。
最后中心副主任王燕博士总结此次移动课堂，希望在师生共同努力的下把我校新渝商总裁班移动课堂越办越好，越有实践指导意义。活动结束后，同学们共同前往红恩斯公园参观重庆华宇园林公司的项目巴渝坊。
本次课程获得了二期总裁班学员们的一致好评，深感获益良多。
